Ви тут: Про КРОК » Співробітники » Петрова Ірина Леонідівна
 
 

Петрова Ірина Леонідівна

Контакт

Петрова Ірина Леонідівна
Посада:
Доктор економічних наук, професор
Адреса:
Кабінет 505
Телефон:
(+38 044) 455-56-90, вн. 254

Контактна форма

Надіслати електронного листа

Інша інформація

Інша інформація:
Петрова Ірина Леонідівна

кабінет 505

(+38 044) 455-56-90, вн. 254

 
 
 
 

Петрова Ірина Леонідівна

  • доктор економічних наук, професор

Професійна кар’єра

  • з 1997 р. – Університет «КРОК», завідувач кафедри маркетингу та поведінкової економіки
  • 1995–1997 рр. – Науково-дослідний центр зайнятості та ринку праці НАН України, провідний науковий співробітник
  • 1983–1995 рр. – Національний педагогічний університет ім. М.П. Драгоманова, доцент кафедри економічної теорії

  • Основні праці

    Основи підприємницької діяльності: навч. посіб. – К.: Освіта, 1995. – 224 с. – С. 64–93 (у співавт. з В.А. Фере, О.А. Підопригорою, Д.О. Тхоржевським).
    Загальна економіка: підруч. – К.: Заповіт, 1995. – С. 96–109, 119–219 (у співавт. з І.Ф. Радіоновою, І.С. Кравченко).
    Радіонова І.Ф., Петрова І.Л., Кравченко І.С. Економічна теорія: навч. посіб. – К.: УДПУ, 1996. – Ч. 1, розд. 1,3. – С. 10–73; 129–187.
    Петрова І.Л. Ринок праці: процес сегментації (монографія). – К.: УДПУ, 1996. – 312 с.
    Петрова І.Л. Сегментація ринку праці: теорія і практика регулювання (монографія). – К.: Таксон, 1997. – 312 с.
    Управлінські аспекти соціальної роботи: курс лекцій / за ред. М.Ф. Головатого. – К.: МАУП, 2004. – 368 с. – Розд. V, ч. І. – С. 124–167. – розд. IV, ч. ІІ. – С. 266–336.
    Petrova I. Modernization of Human Resource Departments in Ukrainian Companies: Taking Advantage of EU Enlargement. – Przedsiebiorstwo i jego otocsenie w warunkach integracji europejskiej. Olsztyn, 2004, s. 528–537.
    Менеджмент персоналу: навч. посіб. – К.: КНЕУ, 2004. – Розд. 12. – С. 264–288.
    Общая экономика. Уч. для 10–11 кл. / под ред. Радионовой И.Ф. – Каменец-Подольский: Абетка-Нова, 2003. – 384 с. – 9 д. а.
    Роль компетенцій у збалансуванні ринку праці та ринку освітніх послуг // Ринок праці та освіта: пошук взаємодії: зб. наук. ст. / під наук. ред. І.Л. Петрової. – К.: Таксон, 2007. – 200 с.
    Управління змінами: навч. посіб. / І. Петрова, В. Поліщук, В. Печенізький. – Львів: ЗУКЦ, 2008. – 66 с.
    Управління змінами. Посібник для тренерів / І. Петрова, В. Поліщук, В. Печенізький. – Львів: ЗУКЦ, 2008. – 60 с.
    Український ринок праці: особливості розвитку та ефективність функціонування [І.Л. Петрова, В.В. Близнюк, Г.Т. Куликов та ін.]; за ред. І.Л. Петрової; НАН України; Ін-т екон. та прогнозування. – К., 2009. – 368 с.
    Економіка праці та соціально-трудові відносини: підруч. / за наук. ред. д-ра екон. наук, проф. А.М. Колота. – К.: КНЕУ, 2009. – 711, [1] с. – Розд. 7. – С. 204–242.
    Управління персоналом, засноване на компетенціях // Вісник Прикарпатського університету. Серія «Економіка». – Ів.-Франківськ: Плай, 2009. – Вип. 7. – С. 160–166.
    Інноваційна діяльність: стимули та перешкоди: монографія / Петрова І.Л., Шпильова Т.І., Сисоліна Н.П. (монографія) / за наук. ред. проф. Петрової І.Л. – К.: Дорадо, 2010. – 320 с.
    Інноваційні засади та виміри стратегічного розвитку підприємств України: кол. монографія / І.Л. Петрова, З.М. Борисенко, Н.І. Дишлюк та ін.; за наук. ред. проф. Петрової І.Л. – К.: ВНЗ «Університет економіки та права «КРОК», 2012. – 355 с. – С. 7–21, 132–143, 265–305.
    Соціальна відповідальність у сфері інноваційної діяльності // Соціальна відповідальність: теорія і практика розвитку: монографія / за наук. ред. А.М. Колота. – К.: КНЕУ, 2012. – С. 361–382.
    Ринок праці. Соціальні наслідки Євроінтеграції України. – К.: Фонд Фрідріха Еберта, 2012. – 16 с.
    Управління змінами в умовах інноваційного розвитку: кол. монографія / І.Л. Петрова, Г.В. Макаркина, І.В. Терон та ін.; за наук. ред. проф. Петрової І.Л. – К.: ВНЗ «Університет економіки та права «КРОК», 2012. – 268 c. – С. 6–27, 266–267.
    Соцальні проблеми зайнятості та безробіття (у співавт. з Близнюк В.В.) // Інститути зайнятості та безробіття: сучасні тенденції та виклики для України: наук. доп. / [В.М. Геєць, А.А. Гриценко, В.В. Близнюк та ін.]; за ред. В.М. Гейця, А.А. Гриценка; НАНУ, Ін-т екон. та прогнозув. – К., 2013. – Розд. 1.3. – С. 30–49.
    Стратегічне управління людськими ресурсами: навч. посіб. – К.: КНЕУ, 2013. – 466 с.
    Петрова І.Л. Процес стратегічного управління інтелектуальним капіталом підприємства // Стратегія підприємства: адаптація організацій до впливу світових суспільно-економічних процесів: монографія / ред. проф. Наливайка А.П. – К.: КНЕУ, 2013. – С. 324–334.
    Петрова І.Л. Становлення ринку інновацій в контексті економічної безпеки України. – Ефективна економіка: електронне наукове фахове видання Дніпропетровського державного аграрного ун-ту. – 2013. – № 8.
    Ринок інноваційної праці: тенденції формування в Україні // Україна: аспекти праці. – 2013. – № 5. – С. 3–7.
    Соціальна відповідальність: навч. посіб. / за ред. Колота А.М. – К., КНЕУ, 2015. – 519 с. – Підрозд. 4.3. КСВ у стратегічному управлінні людськими ресурсами; 4.4. Узгодженння інноваційної політики організації з принципами соціальної відповідальністі; 4.5. КСВ як засіб управління організаційними змінами; 8.5. Управлінський вплив КСВ на формування, збереження та розвиток корпоративної культури організації – обсягом 2,2 д. а.
    Модернізація стратегій та стилів управління розвитком соціально-трудових відносин // Соціалізація відносин у сфері праці в контексті стійкого розвитку: монографія. – К.: КНЕУ, 2010. – Розд. 4. – С. 106–128.
    Вплив корпоративної культури на модернізацію соціально-трудових відносин // Вчені записки. – К., 2015. – Вип. 40. – С. 139–145.
    Змістовні та структурні аспекти інноваційної зайнятості // Вісник Прикарпатського ун-ту. Серія «Економіка». – 2015. – Вип. 11. – С. 172–176.

  • Наукові публікації

    Нові організаційні форми інноваційного типу зайнятості // Економічна теорія та освіта XXI століття: матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. (Київ, 25 вересня 2015 року) / Вищий навчальний заклад «Університет економіки та права «КРОК». – 2015. – С. 159–161 (у співавт. з Бляшук С.Г.).
    Гармонізація інтересів в системі забезпечення соціально-економічної безпеки підприємств // Регіональна бізнес-економіка та управління. – 2015. – № 1 (45). – С. 226–233 (у співавт. з Сиротою В.С.).
    Інноваційний вектор формування людського потенціалу України // Будуємо нову Україну. Збірник конференції. – К.: Видавничий дім «Києво-Могилянська академія», 2015. – С. 210–218.
    Strategic directing of innovative development for national economic security // Problems of social and economic development of business: Collection of scientific articles. – Vol. 1. – Publishing house «Breeze», Monreal, Canada, 2014. – P. 106–111 (у співавт. з Mosiychuk T.K.).
    Взаємозв’язок економічної безпеки підприємства та корпоративної соціальної відповідальності // Глобальні та національні проблеми економіки. – 2014. – Вип. 2. – С. 701–704. – 0,5 д. а. (у співавт. з Сиротою В.С.).
    Оценка состояния подготовки и повышения квалификации кадров на предприятиях Украины // Власть и общество. – Тбилиси, 2014. – № 4 (32). – С. 112–122 (у співавт. з Е. Кагляк).
    М’які фактори управління змінами у сфері соціально-трудових відносин // Соціально-трудові відносини: теорія та практика. – 2014. – № 1. – С. 89–95.
    Зміни корпоративної культури як імператив організаційного розвитку // Вісник Прикарпатського ун-ту. Серія «Економіка». – 2014. – Вип. 10. – С. 76–79.
    Лідерські якості елітного керівника // Матеріали наук.-практ. конф. «Елітний менеджер: технологія підготовки в системі національної освіти». – К.: УМО, 11 червня 2014. – С. 52–54.
    Актуальні проблеми розвитку людських ресурсів України в контексті забезпечення економічної безпеки держави // Зовнішня торгівля, економічна безпека. – 2013. – № 9. – С. 71–75. – 0,4 д. а.
    Необхідність та особливості стимулювання інтелектуальної праці вчителів // Людина, бізнес, держава: реалії та перспективи соціально-економічного та інноваційного розвитку: зб. доповідей Міжнар. наук.-практ. конф. (17 квітня 2014 р.) / КНТУ. – Кіровоград: КОД, 2014. – С. 23–25.
    Модернізація освіти як фактор інноваційної праці // Науковий часопис НПУ імені М.П. Драгоманова. Серія 18. «Економіка і право»: зб. наук. пр. – К.: Вид-во НПУ ім. М.П. Драгоманова, 2014. – Вип. 24. – 264 с. – С. 38–46.
    Застосування маркетингових технологій в управлінні персоналом // Матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. «Управлінські інновації: теорія та практика»: зб. наук. пр. – Тернопіль – Ялта, 30.09 – 6.10.13. – Тернопіль: ТНЕУ, 2013. – С. 156–158.
    Irina Petrova. Actual problems of market innovation in Ukraine // Zeszyty naukove. Uczelni Warszawskiej im. Marii Sklodowskiej-Curie, 2013. – 2 (40). – P. 51–60.
    Актуальні проблеми розвитку людського капіталу України / І.Л. Петрова // Економічний аналіз: зб. наук. пр. / ТНЕУ. – Тернопіль: Економічна думка, 2013. – № 1. – Т. 13. – С. 106–113.
    Тенденції становлення ринку інновацій в Україні // Вчені записки Університету «КРОК». – Вип. 32. – Т. 2. – К., 2012. – С. 277–284.
    Культура організації: міф чи засіб стати сильніше // Організатор. – 2012. – № 5. – С. 21–24 (співавт. Балика О.Г.).
    Стратегічне управління інтелектуальним капіталом на українських підприємствах // Sucasne problemy riadenia Wspolczesne problemy zarzadzania. Redakcja naukowa: E. Weiss, J. Polacko, Z.Sirojc. – Warszawa, 2011. – P. 179–189.
    Стратегічне управління інтелектуальним капіталом підприємства // Стратегія підприємства: адаптація організацій до впливу світових суспільно-економічних процесів: наук. зб. – К.: КНЕУ, 2011. – С. 145–148.
    Стратегічне управління розвитком персоналу // Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. – 2011. – № 5 (50). – С. 128–132.
    Профіль справжнього лідера: як розпізнати? // Організатор. – 2011. – № 16. – С. 80–83.
    Ідентифікація стратегії управління персоналом: родові ознаки та видові відмінності // Україна: аспекти праці. – 2011. – № 5. – С. 9–14.
    Критерии оценки деятельности государственной службы занятости на рынке труда Украины // Ринок праці та державна служба зайнятості в епоху глобальних змін і новітніх викликів: матеріали Міжнар. тристор. наук. конф. / упорядники: М.В. Туленков, О.Ю. Вілкова, Л.Г. Новаш. – К.: ІПК ДСЗУ, 2011. – С. 275–276.
    Інноваційний прорив: добра мрія чи стратегічна мета? // Організатор. – 2011. – № 1. – С. 6–9 (співавт. – Шпильова Т.І.).
    Кадрова складова стратегій інноваційного розвитку // Пріоритети розвитку підприємств у ХХІ столітті: матеріали Міжнар. наук-практ. конф. 21–22 квітня 2011 р. / Кіровоградський націон. технічний ун-т. – Кіровоград: КОД, 2011. – Ч. І. – С. 92–93.
    Обгрунтування стратегічного підходу до управління людськими ресурсами організації // Україна: аспекти праці. – 2011. – № 1. – С. 25–30.
    Причини і природа стратегічного управління персоналом // Науковий вісник Полтавського університету споживчої кооперації України. Серія «Економічні науки». – 2010. – Ч. ІІІ, № 4(43). – С. 105–111.
    Стратегічний підхід до управління розвитком соціально-трудових відносин // Соціально-економічні проблеми сучасного періоду України: регіональні особливості організації праці в умовах системної кризи. – Львів, 2010. – Вип. 4 (84). – 480 с.
    Інтелектуальний капітал в стратегічних координатах розвитку підприємства // Зайнятість та ринок праці: міжвідом. наук. зб. – К., 2010. – Вип. 23. – С. 60–71.
    Рецензія на навчальний посібник Акіліної О.В., Ілліч Л.М. «Економіка праці та соціально-трудові відносини» // Статистика України. – 2010. – № 3. – С. 86.
    Стратегічний вимір розвитку інтелектуального капіталу сучасної організації // Формування ринкової ек-ки: зб. наук. пр.: спец. вип. у 3-х т. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. – К.: КНЕУ, 2010. – Т. ІІ. – С. 226–235.
    Причини неефективного використання трудового потенціалу України // Регіональні аспекти розвитку продуктивних сил України. – Тернопіль, 2010. – № 15. – С. 31–34.
    Сучасні технології маркетингу на ринку праці // Вчені записки Університет «КРОК». – К., 2008. – Вип. 18. – Т. 2. – С. 169–180 (у співавт. з Терон І.В.).
    Особливості стимулювання інноваційної діяльності // Теоретичні та практичні аспекти економіки та інтелектуальної власності: зб. наук. пр. – Маріуполь: Вега-Принт, 2009. – С. 127–131.
    Ринковий механізм оплати праці: фактори дії та гальмування // Науковий вісник Полтавського університету споживчої кооперації України. – 2008. – № 2 (27), ч. 1. – С. 155–159.
    Інтеграційна роль компетенцій у стратегічному управлінні людськими ресурсами // Україна: аспекти праці. – 2008. – № 8. – С. 23–28.
    Соціально-економічні основи сегментації ринку праці та стратифікації суспільства // Матеріали наук.-практ. конф. «Соціально-економічні аспекти формування громадянського суспільства в Україні», 6–7 червня 2008 р. – Умань, 2008. – C. 122–124.
    Підготовка кадрів у процесі забезпечення ефективної зайнятості у промисловості // Проблема ефективного використання та професійно-технічної підготовки кадрів промислового сектору економіки України: доповіді міжнар. наук.-практ. конф., м. Київ, 28–29 листопада 2007 р.: у 2-х т. – К.: РВПС України НАН України, 2008. – С. 230–241.
    Нові виміри праці в глобалізаційному просторі // Теоретичні та практичні аспекти економіки та інтелектуальної власності: зб. наук. пр. – Маріуполь: БДТУ, 2008. – С. 201–204.
    Сигнали ринку праці – орієнтир для системи освіти // Социально-экономические аспекты промышленной политики. Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами и маркетинга в контексте стратегии развития Украины: сб. науч. тр.: в 3-х т. – т. 2 / НАН Украины. Ин-т экономики пром-сти. – Донецк, 2007. – С. 128–134.
    Інноваційні стратегії в управлінні розвитком // V Междунар. науч.-практ. конф. «Современные информационные технологии в экономике и управлении предприятиями, программами и проектами». – Харьков, 2007. – С. 136–137.
    Доходи як регулятор взаємодії ринку праці та ринку освітніх послуг // Демографія та соціальна економіка. – 2007. – № 2. – С. 130–139.
    Роль доходів у регулюванні взаємодії ринку праці та ринку освітніх послуг // Формування ринкової ек-ки: зб. наук. пр.: спец. вип. «Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики». – К.: КНЕУ, 2007. – Т ІІ., ч. ІІ. – С. 608–618.
    Роль делегування повноважень в ефективному управлінні // Соціально-економічні аспекти формування громадянського суспільства в Україні: матеріали наук.-практ. конф. – Умань, 2007. – С. 133–136 (співавт. Коваленко І.Ф.).
    Маркетингові технології підприємств на зовнішніх ринках // ХХІ ст.: альтернативні моделі розвитку суспільства. Третя світова теорія: матеріали VІ міжнар. наук.-теорет. конф., 8–9 червня 2007 р., м. Київ. – К.: Фенікс, 2007. – Кн. ІІ. – С. 163–168.
    Управління персоналом у процесі організаційних перетворень // Формування ринкової ек-ки: зб. наук. пр.: спец. вип. «Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики». – К.: КНЕУ, 2007. – Т. 1, ч. ІІ. – С. 646–655.
    Соціальні перетворення в Україні в умовах євроінтеграції та вступу до СОТ // Проблемы развития внешнеэкономических связей и привлечения иностранных инвестиций: региональный аспект: сб. науч. тр. – Донецк: ДонНУ, 2007. – С. 1607–1613 (співавт. Балика Г.А.).
    Особенности безработицы в транзитивной экономике // ХХІ ст.: альтернативні моделі розвитку суспільства. Третя світова теорія: матеріали V міжнар. конф., 26–27 травня 2006 р. – К.: Фенікс, 2006. – С. 140–144.
    Регулювання зайнятості в контексті європейської інтеграції // Вісник Черкаського університету. Серія «Економічні науки». – 2006. – Вип. 92. – С. 91–94.
    Проблеми та перспективи мінімізації безробіття // Економіка та держава. – 2006. – № 5. – С. 90–92.
    Petrova I. Strategies of human resource management in the context of organizational changes // 4th International Scientific Conference BUSINESS AND management; 14th international scientific conference enterprise management: diagnosis, strategy, efficiency. Conference proceedings. – Vilnius: Technika, 2006. – P. 50–53.
    Заходи економічної та соціальної політики в сегменті неформальної зайнятості // Україна: аспекти праці. – 2006. – № 3. – С. 3–7.
    Розвиток персоналу як бізнес-процес // ІV Междунар. науч.-практ. конф. «Современные информационные технологии в экономике и управлении предприятиями, программами и проектами». – Харьков, 2006. – С. 129–130.
    Актуальні проблеми подолання безробіття на сучасному етапі // Державне регулювання ринку праці: теорія та практика. – К.: ІПК ДСЗУ, 2006. – Ч. 1. – С. 34–43.
    Менеджмент персоналу: навчально-методичний комплекс дисципліни. – К.: Університет економіки та права «КРОК», 2005. – 57 с.
    Стратегический подход к управлению человеческими ресурсами // ХІІ Междунар. науч.-практ. конф. «Управление организацией: диагностика, стратегия, ефективность». – Москва, 2004. – С. 67–68.
    Перспективы развития занятости населения Украины в свете интеграционных процессов // Материалы междунар. науч. конф. «Региональная экономика проблемы и перспективы развития». – Бельцы: UDS «Alecu Russo», 2005. – В 2-х ч.: ч. І. – С. 137–144.
    Практичне спрямування піготовки майбутніх фахівців // Науковий часопис НПУ ім. М.П. Драгоманова. Cерія 18 «Економіка і право»: зб. наук. пр. – К., 2005. – № 3. – С. 81–85.
    Державне регулювання зайнятості в контексті європейської інтеграції // ІІ Міжнар. конф. «Соціально-економічні наслідки ринкових перетворень у постсоціалістичних країнах»: доповіді та сповіщення. – Черкаси, 2005. – С. 398–401.
    Економіко-правове забезпечення реформування соціально-трудових відносин в Україні // Законодавче забезпечення сучасної економічної політики в умовах конституційної реформи. – К.: Парлам. вид-во, 2005. – С. 176–185.
    Регулювання зайнятості у світлі глобалізаційної перспективи // Економіка та держава. – 2005. – № 2. – С. 19–23.
    Розвиток ринку праці в контексті Європейської інтеграції та вступу України до СОТ // Вісник Хмельницького національного ун-ту. – 2005. – № 2. – С. 53–56.
    Підвищення доходів населення як фактор економічного зростання // ХХІ ст.: альтернативні моделі розвитку суспільства. Третя світова теорія: матеріали ІV міжнар. конф., 26–27 травня 2005 р. – К.: Фенікс, 2005. – С. 41–44.
    Стратегічне управління персоналом: реалії та перспективи // Формування ринкової ек-ки: зб. наук. пр.: спец. вип. Т. 2. Управління персоналом в організаціях. – К.: КНЕУ, 2005. – С. 214–223.
    Роль людини як рушія соціально-економічного розвитку // Науковий часопис НПУ ім. М.П. Драгоманова. Серія 18. «Економіка і право»: зб. наук. пр. – К., 2005. – № 2. – С. 59–64.

  • Публікації в електронній бібліотеці Університету

    21 листопада 2024